內生活力持續提升
2020-06-17

現代企業法人治理不斷深化,成為省屬監管企業首批董事會職權試點單位,一批制度修訂完善,專門委員會逐步發揮專業作用,依法落實了董事會重大決策權、選人用人權和薪酬分配權。持續推進“放管服”改革,推行“清單式”管理,動態調整授權,激發企業市場活力。扎實推進三項制度改革,修訂本部“三定”方案,倡導“憑本事吃飯、靠業績取酬、用能力競崗”的理念,新任中層管理人員競聘上崗率達到100%,本部員工績效工資分配差距達到55%,公司系統績效工資占比突破40%。堅持“有進有退、有所為有所不為”,教育建筑設計院成功轉制退出,湘誠物業集團多項改革試點同步推進,混合所有制改革取得突破,已形成民營股20%、員工股21%、國有股59%的多元化股權結構,職業經理人公開選聘工作正有序推進,率先走出市場化契約化選人用人的第一步。

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